北京航空航天大学杭州创新研究院2019年第二次公开招聘启事

2019-09-19 16:24 分类:公司动态 来源:网络整理

一、研究院简介

北京航空航天大学杭州创新研究院(研究生院)是一所由北京航空航天大学与浙江省、杭州市及滨江区三级政府共建的新型高水平研究机构。

研究院以“建设信息领域世界一流技术创新平台和创新人才培养平台”为使命,探索人才汇聚和科技创新双轮驱动的发展模式,汇聚全球创新资源,致力于取得一批重大原始创新和关键核心技术突破与应用,努力建设成为扎根浙江、放眼世界的一流人才高地与创新高地。

二、招聘有效期

2019年7月12日至2019年8月11日24:00(24:00停止接收简历)

三、研究中心介绍及专业技术岗位需求(详见附件一)

四、管理服务岗位需求(详见附件二)

五、福利待遇

1.薪酬福利:参照国内外一流研究院所,为百里挑一的入选者提供有国际竞争力、比肩阿里网易海康、能够使其安心技术创新的薪酬和福利待遇。

2.科研保障:瞄准核心关键技术和重大原始创新,根据引进人才的实际需要,在科研经费、实验室空间、团队配备、博士后及研究生招生指标等方面给予充分支持和保障。

3.激励评价

对高端人才实行PI负责制,高度的人财物自主权,最大限度激发团队的创新活力。建立基于关键核心技术突破和重大应用的晋升评价导向,不以论文论英雄,实行多元化、市场化的评价体系。

4.私人助理

设立人才服务专员岗位,为高端人才团队,实施个性化服务(处理各种工作生活琐事,让人才把精力和时间集中在技术创新、团队建设与人才培养上)。

5.创新创业

重视技术创新与产业化应用,利用滨江区支持北航师生创新创业专项政策和先天优势,最大限度激励人才在技术成熟时带成果创业。

6.安居保障

对国家级、省级、市级高端人才分别给予100万元、80万元、60万元的购房补贴;对新引进符合条件的硕士、博士提供国际人才公寓。

7.关爱家人

积极保障引进人才子女就学,重点人才重点保障;引进人才父母不论户籍均纳入滨江区养老服务范畴,优先安排入住区内政府养老服务机构;对高端人才及其配偶子女,开辟就医绿色通道,为其购买商业医疗保险和保健服务。

8.便捷落户

对具有全日制普通高校硕士研究生以上学历者(50周岁以下),享受先落户后就业政策,并允许其配偶、未成年子女、成年未婚子女和符合投靠条件的双方父母迁入,研究院将提供一站式代办服务。

六、招聘方案发布:

自2019年7月12日起在北航杭州创新研究院官网、北航杭州创新研究院官方微信平台、高校人才网、猎聘网、智联招聘、大街网等平台发布招聘信息。

北航杭州创新研究院官网网址:北航杭州创新研究院官方微信公众号:微信搜索公众号“北航杭州创新研究院”。

七、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位要求的学历学位和职称证书;

6.具有岗位要求的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查的人员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;

4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

5.在读的非应届毕业生;

6.现役军人;

7.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

八、公开招聘程序

本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则,报名实行诚信承诺制度,应聘者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假,则随时取消应聘资格,本次招聘只接受邮件报名。

(一)报名:

1.专业技术岗:填写《北航杭州创新研究院专业技术岗位申报表》(详见附件三)并生成PDF文件发送至:buaahz_hr@buaa.edu.cn,邮件标题请注明“应聘岗位编号+应聘岗位名称+姓名”,每人限报1个岗位。

2.管理服务岗:填写《北航杭州创新研究院管理服务岗位申报表》(详见附件四)并生成PDF文件发送至:buaahz_hr@buaa.edu.cn,邮件标题请注明“应聘岗位编号+岗位名称+姓名”,每人限报1个岗位。

(二)通过初选的管理服务岗应聘者全部进入笔试,笔试通过人员按3:1的比例进入面试;通过初选的专业技术岗应聘者按合理比例进入面试;

(三)公示拟聘用人员;

(四)开展第三方背景调查;

(五)发放录用通知书;

(六)体检、入职报到。

联系人:田老师

通信地址:浙江省杭州市滨江区长河街道创慧街18号北京航空航天大学杭州创新研究院4号楼